Despedimento por Justa Causa
12 março 2016

Entre outros comportamentos, fundamentam a justa causa de despedimento:

- Desobediência ilegítima às ordens dadas pelo/a empregador/a ou outros membros do agregado familiar;sm_fired.jpg
- Provocação repetida de conflitos com outro/a ou outros/as trabalhadoras/as ao serviço da entidade empregadora;
- Lesão de interesses patrimoniais sérios do/a empregador/a ou do agregado familiar;
- Reduções anormais de produtividade do/a trabalhador/a;
- Falsas declarações relativas à justificação de faltas;
- Manifesta falta de urbanidade no trato habitual com os membros do agregado familiar, designadamente as crianças e os idosos, ou com outras pessoas que, regular ou acidentalmente, sejam recebidas na família;
- Recusa em prestar contas de dinheiros que lhe tenham sido confiados para compras ou pagamentos ou infidelidade na prestação dessas contas.

Fonte: ACT
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